Lowongan Kerja Terbaru Nasmoco Group

Posted on

Lowongan Kerja Terbaru Nasmoco Group

PT New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 19 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan Spare Part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Pada beberapa tahun ke depan, kami merencanakan membangun beberapa outlet baru sebagai wujud komitmen pelayanan dan mendekatkan diri dengan customer.

Lowongan-Kerja-Terbaru-Nasmoco-Group2
Lowongan-Kerja-Terbaru-Nasmoco-Group2

PT New Ratna Motor dan Nasmoco Group memandang penting peran SDM dalam memberikan kontribusi bagi kesuksesan bisnis perusahaan sehingga pengelolaan dan pengembangan aset sumber daya manusia merupakan bagian dari langkah strategis dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan. Program-program pengelolaan dan pengembangan SDM didasarkan pada standar kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat bersaing dalam iklim bisnis yang kompetitif.

Saat ini dalam rangka pengembangan bisnis baru Nasmoco Group Membuka Lowongan Kerja Terbaru Nasmoco Group untuk Posisi Sebagai :

  1. Marketing Counter (MC) / Marketing Premium (MP)
  2. Service Advisor (SA)
  3. Staf Administrasi Umum (SAU)
  4. Data Analyst

JOB DETAIL AND APPLY

MARKETING COUNTER (MC) / MARKETING PREMIUM (MP)

  1. Penempatan Jawa Tengah & DIY
  2. Pendidikan : D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjan
  3. IPK Min : 2.75
  4. Umur Max : 28 Thn
  5. Kriteria Umum
    – Wanita, maksimal 28 tahun, belum menikah
    – Pendidikan min. D3 – Semua Jurusan
  6. Kriteria Khusus
    – Berpenampilan menarik
    – Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
    – Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
    – Mampu mengoperasikan Microsoft Office

SERVICE ADVISOR (SA)

  1. Penempatan Jateng & DIY
  2. Pendidikan : D3, Tahap Akhor Diploma
  3. IPK Min : 2.75
  4. Umur Max : 28 Thn
  5. Kriteria Umum
    – Pria, maksimal 28 tahun
    – Pendidikan Min D3 Teknik (Mesin/Otomotif/Elektro/Informatika)
  6. Kriteria Khusus
    – Mampu mengoperasikan komputer
    – Berpenampilan Rapih
    – Tekun dan terampil komunikasi

STAF ADMINISTRASI UMUM (SAU)

  1. Penempatan NASMOCO JATENG & DIY
  2. Pendidikan : D3, Tahap Akhor Diploma
  3. IPK Min : 2.75
  4. Umur Max : 28 Thn
  5. Kriteria Umum
    – Pria, usia maksimal 27 tahun
    – Pendidikan D3 Akuntansi / Komputerisasi Akuntansi, dengan IPK min 2,75
  6. Kriteria Khusus
    – Tekun dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    – Mampu mengoperasikan komputer

DATA ANALYST

  1. Penempatan Head Office, Semarang
  2. Pendidikan : D3, Tahap Akhor Diploma
  3. IPK Min : 2.75
  4. Umur Max : 27 Thn
  5. Kriteria Umum
    – Pria/ Wanita, usia maks. 27 tahun
    – Pendidikan min D3 jurusan Manajemen/Teknik/Informatik/Statistika/ Jurusan Terkait
    – Aktif Berorganisasi
  6. Kriteria Khusus
    – Memiliki kemampuan konseptual dan analisa yang baik
    – Tekun, ulet dan percaya diri
    – Mampu berkomunikasi dengan baik
    – Mampu mengolah data
    – Memiliki kemampuan pengolahan data
    – Diharapkan menguasai fungsi-fungsi Ms. Excell tingkat lanjut (Formula, Grafik & Chart, Filtering, dan lainnya)
    – Bersedia ditempatkan di Semarang

TATA CARA REGISTRASI

  1. Mengisi Form Registrasi
    Anda harus menjadi member dulu untuk mengajukan lamaran dengan mengisi form isian registrasi. Isilah selengkap-lengkapnya
  2. Cek Email
    Setelah Anda berhasil melakukan registrasi, anda akan mendapatkan email aktivasi. Bukalah email anda untuk melakukan aktivasi
  3. Konfirmasi Email
    Silahkan melakukan aktivasi dengan meng klik link yang telah kami kirimkan ke email Anda. Dengan demikian anda dapat login dengan menggunakan email dan password yang sudah anda daftarkan. Lengkapi informasi tentang diri anda selengkap-lengkapnya untuk memperbesar peluang anda

TAHAPAN SECARA UMUM

Berikut ini merupakan tahapan proses rekruitmen di PT. New Ratna Motor secara umum

  1. Seleksi Administratif
    HRD akan melakukan seleksi administratif kelengkapan data pelamar apakah memenuhi kriteria awal pada lowongan yang diajukan
  2. Ability & Personality Test
    Tes Kemampuan untuk mengetahui lebih lanjut tentang pelamar
  3. Interview antara HRD dengan Pelamar
  4. Interview pelamar dengan pihak departemen
  5. Tes kesehatan untuk mengetahui kesehatan pelamar
  6. Penempatan pelamar setelah resmi diterima

[button color=”orange” size=”big” link=”http://karir.nasmoco.com/index.php?fil=tahapan” icon=”” target=”false”]Tata Cara Registerasi dan Tahapan Umum[/button]

[button color=”orange” size=”big” link=”http://karir.nasmoco.com/index.php?fil=vwlowongan” icon=”” target=”false”]Lihat Detail Lowongan Kerja[/button]

[button color=”red” size=”big” link=”http://karir.nasmoco.com/index.php?fil=register” icon=”” target=”false”]Daftar Online[/button]

Lamaran Paling Lambat Tanggal 30 Juni 2015

Sumber Loker : http://karir.nasmoco.com/

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *