Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor

Posted on

Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor.

PT Honda Prospect Motor adalah satu-satunya perusahaan tunggal pemegang merk penjualan dan perakitan kendaraan dengan merk Honda. PT Honda Prospect Motor didirikan tahun 2004, pada awalnya hanya menjual kendaraan dengan merk Honda Jazz, kemudian disusul oleh beberapa merk kendaraan yang lain diantaraya Honda CRV, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey. PT Honda Prospect Motor saat ini telah memiliki beberapa dealer resmi yang ada dikota-kota besar di Indonesia diantaranya wilayah Jabodetabek, Jawa, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Manado serta Papua. Dalam menjalankan usahanya PT Honda Prospect Motor juga didukung oleh beberapa anak perusahaan yang juga bergerak dalam bidang otomotif diantaranya PT Mitsuba Indonesia, PT Honda Lock Indonesia, PT Indonesia Ns, PT Toyo Denso Indonesia serta PT Indonesia Stanley Electric. Saat ini Honda menduduki urutan kedua sebagai perusahaan otomotif kendaraan roda empat yang memiliki tingkat penjualan tertinggi yang disusul oleh perusahaan otomotif yang lain seperti Isuzu, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Suzuki dan Toyota. Dalam menjalankan usahanya PT Honda Prospect Motor selalu menerapkan teknologi modern, hal ini dilakukan perusahaan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan tuntutan jaman yang terus berkembang sehingga faktor keamanan, kenyamanan serta ramah lingkungan menjadi prioritas utama yang diupayakan oleh perusahaan.

Lowongan-Kerja-Terbaru-PT-Honda-Prospect-Motor
Lowongan-Kerja-Terbaru-PT-Honda-Prospect-Motor

Saat ini PT Honda Prospect Motor (HPM) membuka Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor dengan posisi sebagai berikut :

1. 17th CD UGM – Training Staff

Kualifikasi Khusus:

  • S1 Manajemen SDM, Psikologi, Teknologi Pendidikan
  • Pria
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki pengalaman mengajar/ menjadi trainer
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Memahami tentang TNA

KUALIFIKASI UMUM

  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Sehat jasmani & rohani
  • Tidak terlibat dalam penggunaan psikotropika & Napza
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Memiliki integrity dan disiplin yang baik
  • Memiliki inisiatif dan kepedulian, mampu bekerjasama dalam tim
  • Berorientasi pada kepuasan pelanggan
  • Achievement oriented
  • Mampu bekerja secara akurat dan berkualitas

2. 17th CD UGM – People & Organization Development Staff

Bertanggung jawab:

  • Pengembangan kompetensi SDM, pengembangan organisasi, penilaian kinerja, career management, MPP.

Kualifikasi Khusus:

  • S1 Manajemen SDM, Psikologi, Teknik Industri, Administrasi Bisnis
  • Pria
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang kompetensi atau KPI project.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik

KUALIFIKASI UMUM

  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Sehat jasmani & rohani
  • Tidak terlibat dalam penggunaan psikotropika & Napza
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Memiliki integrity dan disiplin yang baik
  • Memiliki inisiatif dan kepedulian, mampu bekerjasama dalam tim
  • Berorientasi pada kepuasan pelanggan
  • Achievement oriented
  • Mampu bekerja secara akurat dan berkualitas

3. 17th CD UGM – Material Service Staff

Bertanggung jawab:

  • Mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi.
  • Menangani seluruh penyimpanan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier local.

Kualifikasi khusus:

  • S1 Teknik Industri, Manajemen Operasi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Bersedia bekerja di Karawang dan bekerja dengan sistem kerja shift

KUALIFIKASI UMUM

  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Sehat jasmani & rohani
  • Tidak terlibat dalam penggunaan psikotropika & Napza
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Memiliki integrity dan disiplin yang baik
  • Memiliki inisiatif dan kepedulian, mampu bekerjasama dalam tim
  • Berorientasi pada kepuasan pelanggan
  • Achievement oriented
  • Mampu bekerja secara akurat dan berkualitas

4. 17th CD UGM – Purchasing Staff

Bertanggung jawab:

  • Menangani supplier lokal,
  • Memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan,
  • Merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.

Kualifikasi khusus:

  • S1 Teknik Industri, Manajemen Operasi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Bersedia bekerja di Karawang dan bekerja dengan sistem kerja shift

KUALIFIKASI UMUM

  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Sehat jasmani & rohani
  • Tidak terlibat dalam penggunaan psikotropika & Napza
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Memiliki integrity dan disiplin yang baik
  • Memiliki inisiatif dan kepedulian, mampu bekerjasama dalam tim
  • Berorientasi pada kepuasan pelanggan
  • Achievement oriented
  • Mampu bekerja secara akurat dan berkualitas

Lamaran Paling Lambat tanggal 24 Mei 2015

[button color=”orange” size=”medium” link=”https://ecc.ft.ugm.ac.id/employer/site/view/623/profil-pt-honda-prospect-motor” icon=”” target=”false”]Daftar Online[/button]

Sumber Loker : https://ecc.ft.ugm.ac.id/

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *